薪资方案制定流程（薪酬策略的制定过程）

制定薪酬策略就是根据企业薪酬目标对薪酬策略的各个方面作出规定的过程（见图 2-17）。

图2-17 薪酬策略的制定过程

确定薪酬策略是企业薪酬设计的基础，薪酬策略要在以下几个方面作出说明：

①企业倡导的分配理念及基本工资制度。

②对员工本性以及需求的认识，对员工总体价值贡献的认识，对企业核心价值创造环节以及管理人员、技术人员、销售人员等在企业的地位和作用的认识。

③与同行业比较，我们的薪酬应该在什么水平？

④收入分配政策：如何认识不同岗位之间、相同岗位不同任职者之间的薪酬差距；如何认识公司的薪酬水平，员工收入与员工个人、组织业绩的关系等各方面。

⑤如何看待员工薪酬调整问题。

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发布日期：2024-10-23 10:16:02
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